지원금 혜택
육아기 근로시간 단축 및 업무분담 지원금 신청방법
올해부터 육아기 근로시간 단축 기간과 급여지원이 증가하고, 단축근로로 인한 업무분담 지원금도 신설됩니다. 이번 글에서는 2024년 육아기 근로시간 단축과 업무분담 지원금에 대한 정보를 나눠보겠습니다. 육아기 근로시간 단축 2024년부터는 육아기 근로시간 단축 지원대상이 확대되고, 적용 기간과 단축 급여액도 올라갑니다. 지원대상 육아기 근로시간 단축 지원대상은 기존 만 8세까지에서 만 12세까지로 4년이 확대됩니다. 육아기 근로시간 단축급여를 받기 위해서는 고용보험에 180일 이상 가입된 상태여야 합니다., 고용보험 가입 기간은 회사를 옮기더라도 계속 누적되지만, 실업급여를 받은 적이 있다면 그 이전 기간은 고용보험 가입기간에서 제외됩니다. 지원기간 육아기 근로시간 단축 지원기간도 기존 최대 24개월에서 ..
