2026년 공무원 봉급표 총정리: 임금인상률·수당 변경까지 한눈에

2026년 공무원 보수가 전년 대비 3.5% 인상됩니다. 7~9급 초임은 6.6%로 추가 인상! 2026년 봉급표(일반직)와 달라지는 수당·처우개선 포인트를 정리했습니다.

 

2026년 공무원 봉급표가 공개되면서 "내 월급은 얼마나 오를까?" 궁금해하시는 분들이 많더라고요.

 

이번 글에서는 2026년 공무원 임금인상률, 2026년 봉급표(일반직), 그리고 수당·처우개선에서 달라지는 핵심 포인트를 쭉 정리해보겠습니다. 

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2026년 공무원 임금인상률

2026년 전체 공무원 보수는 전년 대비 3.5% 인상됩니다.
그리고 **7~9급 초임(1호봉)**은 공통 인상분(3.5%)에 **추가 3.1%**가 더해져 총 6.6% 인상으로 정리됩니다.

• 적용 시점: 2026년 1월 1일 
• 참고로 인사혁신처는 민간 대비 보수 격차 확대(’24년 기준 83.9%)와 저연차 이탈 등을 배경으로 언급했습니다. 

또, 추가 처우개선을 반영하면 2026년 9급 초임(1호봉) 보수(봉급+수당)는
연 3,428만 원(월평균 286만 원) 수준으로 안내됐습니다. 

 

2026년 공무원 봉급표 (일반직)

아래는 2026년 일반직 공무원 봉급표(월지급액, 단위: 원)입니다.

 

봉급표는 "기본급(봉급)"만 정리된 표라서, 실제 월급은 보통
봉급 + 각종 수당 − 세금/공제로 계산된다고 보시면 됩니다.

 

참고로 2025년 공무원 봉급표 정리글을 같이 보면, 2026년 인상분이 어느 정도 체감되는지 비교가 훨씬 쉬워요.

 

2026년 1호봉 기준

• 9급 1호봉: 2,133,000원
• 8급 1호봉: 2,162,100원
• 7급 1호봉: 2,317,100원
• 6급 1호봉: 2,389,500원
• 5급 1호봉: 2,896,400원
• 4급 1호봉: 3,241,200원

(위 금액은 봉급표상 "봉급" 기준입니다.)

 

많이들 찾는 구간: 7~9급 1~6호봉

호봉	7급(3등급)	8급(2등급)	9급(1등급)
1	2,317,100	2,162,100	2,133,000
2	2,367,900	2,195,700	2,147,600
3	2,423,800	2,233,800	2,168,000
4	2,485,200	2,276,600	2,194,000
5	2,567,100	2,331,700	2,226,100
6	2,682,600	2,412,900	2,264,600

 

2026년 공무원 보수 '주요 변경사항' 한 번에 정리

2026년에는 단순히 봉급만 오르는 게 아니라, 수당·처우개선 포인트가 꽤 많습니다. 

1) 저연차(7~9급 초임) 처우 개선

• 7~9급 초임(1호봉) 봉급 6.6% 인상 
• 9급 초임 보수(봉급+수당) 연 3,428만 원 / 월평균 286만 원 수준 안내 

2) 시간외근무수당 단가 '8급까지' 단계 인상

작년에 9급 단가가 인상된 데 이어, 2026년에는 8급(상당)까지 단계적으로 인상 방향이 잡혔습니다. 

3) 재난·안전 등 현장 공무원 처우 개선

• 재난안전수당에 격무·정근 가산금(각 월 5만 원) 신설
• 재난 현장 비상근무수당 8,000원 → 16,000원, 월 상한도 상향

4) 경찰·소방 수당 강화

• 위험근무수당 월 7만 원 → 8만 원
• 특정 업무 대상 특수업무수당 신설(월 8만 원) 
• 112신고 출동수당/화재진화·구조구급 출동가산금 1일 상한 3만 원 → 4만 원 

5) 민원 담당자 보상 확대

• 민원업무수당 지급대상을 비대면·온라인 민원 담당자까지 확대(월 3만 원) 
• 민원실 근무자 수당은 월 5만 원 → 7만 원 인상 

6) 정액급식비 인상

• 정액급식비 월 14만 원 → 16만 원

체감상 "와 크게 올랐다!"까진 아니어도, 그래도 오랜만에 현실화 느낌은 있어요.

7) 육아·휴직 관련 보완

• 육아기 근무시간 단축수당 상한액 인상(상한 구간 상향) 
• 업무대행수당 지급대상 확대(휴직 전반으로 확대) 

8) 성과·직무 중심 보상 강화

• 특별성과가산금 지급대상: 상위 2% → 5% 확대 
• 중요직무급 지급범위: 정원 24% → 27% 확대

 

정리하면, 2026년은 기본 보수 3.5% 인상에 더해 저연차(7~9급) 초임 6.6% 추가 인상, 그리고 현장·민원·육아·성과 보상 쪽에서 변화가 꽤 크게 들어간 해로 보입니다. 

공시 준비 중이신 분들, 또는 현직이신 분들도 내 호봉/급수 기준으로 봉급표 한 번 체크해두시면 좋아요!

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자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 봉급표 금액이 곧 ‘실수령액’인가요?

A. 아니요. 봉급표는 **기본급(봉급)**만이고, 실제로는 각종 수당이 더해지고 세금·공제가 빠져서 달라집니다.

Q2. 9급 1호봉 봉급은 얼마인가요?

A. 2026년 봉급표 기준 2,133,000원입니다. (수당 포함 월평균 보수는 별도 산정)

Q3. 7~9급 초임만 왜 더 많이 오르나요?

A. 저연차 실무 공무원의 처우 개선 취지로, 공통 인상분 외에 추가 인상(총 6.6%)이 반영됐다고 안내됐습니다

Q4. 시간외근무수당 단가도 바뀌나요?

A. 네. 9급에 이어 2026년에는 8급(상당)까지 단계적으로 인상 방향이 포함됐습니다.

Q5. 2026년 봉급은 언제부터 적용되나요?

A. 2026년 1월 1일부터 적용입니다.